k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　凯发在线ღ◈◈◈✿。医学新知ღ◈◈◈✿，标靶药物ღ◈◈◈✿！k8凯发天生赢家一触即发ღ◈◈◈✿，凯发天生赢家一触即发ღ◈◈◈✿。凯发天生赢家官网医疗行业ღ◈◈◈✿！凯发k8娱乐官网入口2015年以来ღ◈◈◈✿，华中科技大学同济医学院附属协和医院机关党委持续立足调研ღ◈◈◈✿，有效搭建新进管理人员“党员之家”ღ◈◈◈✿、临床一线与管理部门“连心桥”ღ◈◈◈✿。该项目的有效开展是基层党组织党建工作的有益尝试与探索ღ◈◈◈✿，立足调研ღ◈◈◈✿，多措并举ღ◈◈◈✿，增强新进管理人员党性ღ◈◈◈✿、提升他们的业务技能ღ◈◈◈✿、增强他们的归属感ღ◈◈◈✿，从而实现党组织对新进党员的培养ღ◈◈◈✿，增强基层党组织的凝聚力ღ◈◈◈✿、向心力ღ◈◈◈✿，增加基层党组织对单位文化的引领作用ღ◈◈◈✿，从而打造了一支政治素质过硬听话 坐下去就不疼了ღ◈◈◈✿、团队协作能力过硬ღ◈◈◈✿、群众服务意识过硬的管理队伍ღ◈◈◈✿，为临床一线与管理部门搭建“连心桥”准备了坚实的主力军ღ◈◈◈✿；以机关党委为“连心桥”ღ◈◈◈✿，邀请行政部门和后勤部门一起深入临床一线开展深度调研ღ◈◈◈✿，了解临床一线的真实需求ღ◈◈◈✿，并积极搭建机关党委-行政-临床-后勤的问题解决网络ღ◈◈◈✿，以最快ღ◈◈◈✿、最有效的方式解决临床一线实实在在的问题ღ◈◈◈✿，让基层党组织建设在不断满足临床一线需求和解决临床一线问题的过程中切实发挥基层党组织的引领和保障作用ღ◈◈◈✿。

　　项目开展以来ღ◈◈◈✿，机关党委开展了包括微信企业号和微信群互动ღ◈◈◈✿、行政老党员同志传经送道ღ◈◈◈✿、医院管理资深教授讲座ღ◈◈◈✿、党的基本知识和医院基本规章考核ღ◈◈◈✿、“三严三实”学习交流会天生赢家凯发k8国际ღ◈◈◈✿、户外素质拓展ღ◈◈◈✿、办公软件使用技巧交流等在内的多项活动ღ◈◈◈✿，做好了新进管理人员党员经常性教育的需要ღ◈◈◈✿，增强了党组织的凝聚力ღ◈◈◈✿、向心力ღ◈◈◈✿，传承和丰富了协和文化ღ◈◈◈✿，使党组织在医院文化建设中的真正发挥了引领作用ღ◈◈◈✿。持续立足调研ღ◈◈◈✿，以党建为引领ღ◈◈◈✿，以召开联合党委会ღ◈◈◈✿、支委会听话 坐下去就不疼了ღ◈◈◈✿、结对共建ღ◈◈◈✿、基层党建创新项目等方式听话 坐下去就不疼了ღ◈◈◈✿，与基层党委（内科党委ღ◈◈◈✿、外科党委ღ◈◈◈✿、心血管党委天生赢家凯发k8国际天生赢家凯发k8国际ღ◈◈◈✿、肿瘤中心党委ღ◈◈◈✿、西院党委ღ◈◈◈✿、后勤党委）ღ◈◈◈✿、基层党总支（妇产科党总支听话 坐下去就不疼了ღ◈◈◈✿、手术室党总支ღ◈◈◈✿、麻醉科党总支ღ◈◈◈✿、儿科党总支ღ◈◈◈✿、综合党总支ღ◈◈◈✿、耳鼻咽喉科党总支听话 坐下去就不疼了ღ◈◈◈✿、药剂科党总支ღ◈◈◈✿、检验输血科党总支天生赢家凯发k8国际ღ◈◈◈✿、放射科党总支）及直属党支部（感染性疾病科党支部ღ◈◈◈✿、中医科党支部ღ◈◈◈✿、眼科党支部ღ◈◈◈✿、皮肤科党支部ღ◈◈◈✿、口腔科党支部ღ◈◈◈✿、急诊科党支部ღ◈◈◈✿、康复科党支部ღ◈◈◈✿、针灸科党支部）进行深入沟通和交流ღ◈◈◈✿，通过与其他基层党组织共同学习中共中央最新文件精神ღ◈◈◈✿、各基层党组织互相交流抗疫工作及体会ღ◈◈◈✿、机关党委听取临床一线人员对行政后勤部门或医院的工作建议天生赢家凯发k8国际ღ◈◈◈✿、行政后勤部门根据职能范围有针对性地支持临床基层党组织方案汇报ღ◈◈◈✿、开展机关党委工作问卷调查等具体形式天生赢家凯发k8国际ღ◈◈◈✿，取得如下成效ღ◈◈◈✿：（1）主动作为ღ◈◈◈✿，切实转变机关工作作风天生赢家凯发k8国际ღ◈◈◈✿。通过高频率ღ◈◈◈✿、多场次“走下去”的主动作为ღ◈◈◈✿，深入临床一线ღ◈◈◈✿，了解他们的所需所求ღ◈◈◈✿，解决他们面临的问题ღ◈◈◈✿，彻底摆脱形式主义ღ◈◈◈✿、官僚主义的不了作风ღ◈◈◈✿；（2）问题导向ღ◈◈◈✿，切实为临床一线解决复工复产过程中亟待解决的问题听话 坐下去就不疼了ღ◈◈◈✿。针对临床一线在复工复产中的瓶颈ღ◈◈◈✿、梗阻ღ◈◈◈✿，机关党委联合相关行政后勤部门通过及时调整政策ღ◈◈◈✿，优化运行流程ღ◈◈◈✿，善用经济工具等方式力争将临床迫在眉睫的问题各个击破ღ◈◈◈✿；（3）创新党建方式方法ღ◈◈◈✿，不断完善机关党委党建工作ღ◈◈◈✿。联合多个行政后勤基层党组织深入临床一线多个基层党组织开展调研ღ◈◈◈✿，为临床一线排忧解难的同时也是机关党委不断完善自身党建的良好契机ღ◈◈◈✿，通过交流沟通取长补短ღ◈◈◈✿，让机关党委党建工作始终充满活力ღ◈◈◈✿，并不断完善机关党委党建工作ღ◈◈◈✿。 （华中科技大学同济医学院附属协和医院供稿 案例号ღ◈◈◈✿：203104664）